Nicht jeder, der an der Spitze eines Unternehmens oder eines Bereiches steht, ist auch menschlich reif für das Führen. Viele Vorgesetzte erzeugen bei den Geführten eher Leid und Frustration als Motivation und Identifikation. Dieses Buch ist ein Angebot zu selbstkritischer Reflexion. Es geht hier nicht um Techniken der Dialektik, sondern um die Entwicklung sozialer und ethischer Kompetenz, um Überzeugungsfähigkeit durch Fairness Vertrauen und damit Glaubwürdigkeit. Dieses Buch macht deutlich, dass Dialektik und Ethik sich ergänzen. Ethische Prinzipien weisen den Weg zu einer besseren Kommunikation im beruflichen wie privaten Leben.weiterlesen