Die Wirkung der Gesetze der Dialektik in Produktionsverhältnissen kann nur in einer inneren Beziehung mit Wirkung der philosophischen Kategorie 'Materie' (Funktion der Äquivalenz) begriffen werden, da die letzte eben die Kraft ist, die ihre Gegensätze in Bewegung setzt und zur Veränderung drängt. Die Wirkung der Funktion der Äquivalenz macht alle Aufwendungen der Unternehmen zueinander und in Bezug auf das Sozialprodukt als bezügliche, voneinander Abhängige und gibt der Entwicklung der Produktionsverhältnisse einen Charakter zur Gesetzmäßigkeit. Die Wirkung der Funktion der Äquivalenz verlangt in den Arbeitsverhältnissen als absolut notwendige Bedingung, den gleichen Gegenwert für Leistungen der Arbeitnehmer, nämlich, dass sowohl Mindestlöhne als auch Höchstlöhne dem Prinzip Äquivalent für Äquivalent unterworfen sein müssen. Die Entwicklung der Gegensätze der Produktionsverhältnisse nach den Gesetzen der Dialektik zu höherer oder zu niedrigerer Qualität ereignet sich durch Vergrößerung oder Verminderung der Quantitäten ihrer Gegensätze, die dabei selbst die proportionale Grenze ihrer Veränderung durch die in ihnen wirkende Funktion der Äquivalenz bestimmen. Die proportionale Grenze der möglichen quantitativen Veränderung ihrer Gegensätze muss von Wirtschaftsexperten herausgefunden (erkannt) werden, um beim Eingriff durch die Staatseinnahmen gegen das Gleichgewicht nicht zu verstoßen.weiterlesen