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Die Akte Personal

Warum die Personalwirtschaft sich jetzt neu erfinden sollte

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Im 21. Jahrhundert sorgen Globalisierung, Demographie, Informatisierung und Beschleunigung der Wertschöpfung für radikale Veränderungen. Dieser Wandel erfordert eine Neuorientierung der Personalpolitik. Mit den Menschen und ihren Leistungen in Organisationen muss anders umgegangen werden. Denn die Instrumente entstammen dem Industriezeitalter mit seinen langfristigen Arbeitsverhältnissen. Inzwischen ist der Legitimationsdruck die beherrschende Kraft in der Personalpolitik. Sie hat sich von den Menschen entfernt und ist zum Selbstzweck geworden. Das Buch "Die Akte Personal" zeigt, wie sich die Personalwirtschaft neu ausrichten könnte. Die Autoren regen eine Debatte über deren Rolle in Unternehmen an und fordern, dass Mensch und Organisation stärker zusammengeführt werden.weiterlesen

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-86793-525-8 / 978-3867935258 / 9783867935258

Verlag: Verlag Bertelsmann Stiftung

Erscheinungsdatum: 31.07.2013

Seiten: 140

Auflage: 1

Autor(en): Martin Spilker, Heiko Roehl, Detlef Hollmann

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