Die Arbeit analysiert und systematisiert die Diskriminierungsrisiken algorithmischer Entscheidungsprozesse. Sie entwickelt ein Dreiphasenmodell, das unterschiedlichste Entscheidungsprozesse differenzierten rechtlichen Analysen zugänglich macht. Das Modell zeigt, dass von algorithmischen Entscheidungen vielfältige Diskriminierungsdimensionen ausgehen, die das Antidiskriminierungsrecht allein nicht zu bewältigen vermag. Die Autorin arbeitet heraus, dass und wie das Datenschutzrecht die verbleibenden Regelungslücken schließen kann. Die Analyseergebnisse geben Anstoß dazu, die beiden Rechtsgebiete zusammenzudenken und insbesondere das antidiskriminatorische Potential des Datenschutzrechts zu nutzen.weiterlesen