Mit praxisorientiertem Blick erläutern die Autoren, wie moderne Personalgewinnung als ganzheitlicher Prozess auf höchstem Niveau funktioniert: vom Employer Branding über die Rekrutierungsstrategie bis hin zu den 4 Phasen des operativen Prozesses (Planung, Ansprache, Auswahl und Integration).Anlässlich der neuen Datenschutzgrundverordnung gibt es auch Tipps für die korrekte Umsetzung der DGSVO bei der Personalgewinnung.Inhalte:Die Macht des Social BrandsDie Candidate JourneySchlüsselfaktor UnternehmenskulturNeuausrichting der Recruiting-OrganisationDie besten Top-Manager und die besten Auszubildenden findenweiterlesen