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Die Betriebsvereinbarung "Home-Office"

Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Interessenvertretung

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Die Gründe für ein Interesse an einer Arbeit in den eigenen vier Wänden sind sehr unterschiedlich. Für den Betriebsrat und seine Mitglieder sind damit stets die zentralen Fragen verbunden, was bei der Einführung von Home-Office zu beachten ist und welche Aspekte sowie Regelungen eine Betriebsvereinbarung zum Home-Office beeinhalten sollte. Bei der Beantwortung dieser Fragen will die Broschüre behilflich sein. Sie gibt den Leserinnen und Lesern eine wertvolle Hilfestellung und unterstützt sie bei der Diskussion um die inhaltliche Ausgestaltung einer eigenen Betriebsereinbarung "Home-Office". Wichtige Aspekte sowie Diskussionspunkte zur Arbeit in den eigenen vier Wänden werden in der Broschüre thematisiert, kreative Ideen für die eigene Betriebsratsarbeit werden vorgestellt. Zentrale Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Home-Office werden aufgezeigt und erörtert. Sie erleichtern auf diese Weise die Ausarbeitung eines Regelungswerlkes für den eigenen Betrieb. Personalräte und Mitarbeitervertretungen finden in der Broschüre zahlreiche Anregungen für ihre Arbeit und für die Erstellung einer Dienstvereinbarung. Von daher ist sie auch für diese Interessenvertretungen und ihre Mitglieder von beachtlichem Wert.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-945394-32-8 / 978-3945394328 / 9783945394328

Verlag: Delgany Publishing

Erscheinungsdatum: 18.04.2021

Seiten: 184

Auflage: 2

Zielgruppe: Betriebsratsmitglied, Betriebsrat, Berater, Consultant, Rechtsanwalt, Referent, Mitarbeitervertretung, Personalrat, Arbeitnehmer

Autor(en): Martin Wolmerath, Karl-Hermann Böker

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