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Die Interne Revision als Personalentwickler im Fokus

Mitarbeiter gezielt weiterbilden und fördern

Produktform: Onlinequelle Eine elektronische Datenbank, eine

Die Anforderungen an die Interne Revision in den Unternehmen steigen – nur mit qualifiziertem Personal lassen sie sich bewältigen. Personal zu entwickeln und es zu fördern, ist daher eine der dringenden Aufgaben im Revisionsmanagement. Dieser Praxisleitfaden bietet ein neues Personalentwicklungskonzept – einsetzbar in der Internen Revision, aber auch in anderen Fachbereichen. Das Know-how aus dem Buch ermöglicht - das fachliche und methodische Fundament von Mitarbeitern gezielt auszubauen, - hohe Personalfluktuation zu reduzieren, - die künftigen Herausforderungen mit qualifizierten Revisionsmitarbeitern souverän zu erfüllen. Das Werk enthält detaillierte Anforderungskriterien und Qualifizierungsbausteine sowie viele Checklisten.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-503-12400-8 / 978-3503124008 / 9783503124008

Verlag: Erich Schmidt Verlag

Erscheinungsdatum: 30.11.2009

Seiten: 55

Auflage: 1

Zielgruppe: Revisionsleiter; Abteilungsleiter Personalwesen; Mitarbeiter Interne Revision; Mitarbeiter Personalabteilungen; Unternehmensberater

Reihe herausgegeben von Arbeitskreis "Interne Revision in der Versicherungswirtschaft"

17,98 € inkl. MwSt.
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