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Die Kernkompetenzen für Mediation und Konfliktmanagement

Ein Praxisbuch mit Filmbeispielen auf DVD

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Konfliktmanagement und Mediation in Organisation. Ein Lehr- und Übungsbuch mit Filmbeispielen auf DVD. Rudi Ballreich. Friedrich Glasl. Gebunden. 414 Seiten. 85 Abbildungen. Preis: 89,00 EUR. ISBN: 978-3-940112-15-6. Das umfassende Buch verbindet Mediation mit Organisationsentwicklung und stellt zahlreiche Konzepte, Methoden und Übungen für nachhaltige Konfliktbearbeitung in Organisationen vor, die sich vielfach praktisch bewährt haben. Teil 1: Organisationskonflikte verstehen: Feld- und Systemorientierung in der Konfliktdiagnose. • Metaphorische Methoden der Konfliktdiagnose. Eskalationsstufen heißer und kalter Konflikte. • Die Konfliktdynamik in und zwischen Menschen. Differenziertes Organisationsverständnis als Grundlage für systemische Konfliktbearbeitung. Entwicklungskrisen der Organisation als Konfliktpotenziale und als Chance. Die detaillierte Fallbeschreibung zusammen mit den Filmszenen und den praktischen Übungen eignen sich hervorragend für Trainings mit MediatorInnen, SupervisorInnen, OrganisationsberaterInnen und Führungskräften. Konfliktszenen auf der beiliegenden DVD dienen als Beispiel, um Konfliktdiagnose zu üben. Weitere Szenen zeigen Schlüsselmomente der Mediation mit den Konfliktparteien und zur Bearbeitung der organisationalen Konfliktpotenziale. Teil 2: Organisationskonflikte bearbeiten: Situationsgerechte Ansätze der Konfliktbehandlung. Konflikte zwischen Einzelpersonen und Teams bearbeiten. Lösungs-fokussierte Konfliktmoderation. Transformative Mediation. System-therapeutische Mediation. Mediation als Organisationsentwicklung. Die Gestaltung komplexer Organisationsmediationen. Filmszenen und Rezensionen können unter www.concadoraverlag.de angeschaut werden. Copyright: Concadora Verlag, Stuttgart.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-940112-13-2 / 978-3940112132 / 9783940112132

Verlag: Concadora Verlag in der Concadora GmbH

Erscheinungsdatum: 10.10.2008

Seiten: 300

Auflage: 1

Zielgruppe: Mediatorinnen, Wirtschaftsmediatorinnen, Konfliktmanager, Mediationsausbilder, Unternehmensberater, Organisationsentwickler, und alle, die an den Themen Mediation, Konfliktloesung, Business Mediation, Konfliktmanagement, Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Kommunikation und Dialog interessiert sind.

Vorwort von Rudi Ballreich
Autor(en): Friedrich Glasl, Dudley Weeks
Übersetzt von Bruno Sandkühler

38,00 € inkl. MwSt.
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