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Die kollektiven Neurosen im Management

Viktor E. Frankl ═ Wege aus der Sinnkrise in der Chefetage

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Leadership braucht Sinn – denn Sinn motiviert Sinn in der Arbeit ist die Grundlage für betriebswirtschaftlichen Erfolg und psychosoziale Gesundheit. Viktor Frankl, Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse, hat mit seiner Frage nach dem Sinn im Leben einen Paradigmenwechsel in der Motivationsfrage herbeigeführt. Der Autor beleuchtet die Bedeutung von Frankls sinnorientiertem Motivationskonzept für Führungskräfte. Er zeigt auf, woran kollektive Neurosen und individuelle Stressdynamiken erkannt werden, denn Studienergebnisse belegen: Je stärker diese ausgeprägt sind, desto geringer ist die Motivation und desto intensiver sind die körperlichen Beschwerden und psychosozialen Belastungen. Das Buch richtet sich vor allem an Unternehmer, Führungskräfte, Personalentwickler, HR-Manager und Trainer und befasst sich mit folgenden Schwerpunkten: - Wie können Sinnkrisen vermieden werden? - Wie kann Sinn Mitarbeiter dazu motivieren, mehr Verantwortung zu übernehmen? - Motivation, die nachhaltig ist: Von der Selbstverwirklichung zur Selbstfindung - Der Nutzen einer sinnorientierten Managementgrundhaltung weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Bitte beachten Sie, dass der Verlag dieses Titels aus Österreich kommt.

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-7094-0018-0 / 978-3709400180 / 9783709400180

Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H.

Erscheinungsdatum: 06.08.2007

Seiten: 288

Auflage: 1

Autor(en): Helmut Graf

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