Weil Auszubildende in der Pflege die Wahlmöglichkeit haben, ob sie später in der Kranken- oder Altenpflege arbeiten wollen, ist eine gut organisierte Ausbildung der Garant, um später als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Heißt im Umkehrschluss: Wer strukturiert praktisch ausbildet, handelt nicht nur gesetzeskonform, sondern imagebildend! Ursula Kriesten startet mit 50 Antworten auf wesentliche Fragen und bietet ein leicht umsetzbares Format für das erforderliche betriebliche Ausbildungskonzept. Ergänzt wird ihr Buch durch eine Fülle von Arbeits- und Lernaufgaben, Anleitungsmethoden und Prüfungsvorbereitungen – alles problemlos in die Praxis übertragbar.weiterlesen