Der vorliegende Band „Die weichen Faktoren der Führung – Teil I: Vertrauen und Kommunikation“ der Reihe mtt-Werkstattberichte wurde für Praktiker geschrieben. Darin drückt sich unsere Überzeugung aus: Wir haben kein Wissensproblem – wir haben ein Umsetzungsproblem. Wir wollen Personen, die Veränderungsprozesse in Organisationen verantwortlich gestalten – Geschäftsführer, Manager, Personal- und Organisationsentwickler, Trainer und Berater – in ihren wichtigen Aufgaben unterstützen. In diesem Werkstattbericht liegt der Fokus auf der Entwicklung von Führungskräften. Dabei geht es um die Frage: Wie können die „weichen Faktoren der Führung“ – Vertrauen, Kommunikation), Teamentwicklung, Eigenentwicklung, Prozessorientierung, erfahrungsbasiertes Lernen on-the-job u.ä. – wirksam und überzeugend vermittelt werden. Die Teile II und III zu diesem Themenfeld bereitet unser Autorenteam vor.weiterlesen