Dieses Buch präsentiert konkrete Konzepte, Lösungsansätze und auch Visionen aus unterschiedlichen Perspektiven, um digitale Kompetenz bei Mitarbeitern und Führungskräften zu fördern. Steigende Anforderungen an die Fachkräfte und neue Berufsbilder führen zu einer wachsenden Flexibilisierung des Arbeitsmarktes, auf die es angemessen zu reagieren gilt. Es besteht somit dringender Handlungsbedarf bei der Aus- und Weiterbildung von Digitalthemen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Autoren liefern Antworten auf Fragen, wie:- Was bedeutet digitale Kompetenz und was wird konkret benötigt? - Worin unterscheidet sich digitale Kompetenz von dem Buzz-Word- Medienkompetenz? - Welchen Stellenwert hat die digitale Kompetenz in Unternehmen, in Behörden, in Bildungseinrichtungen etc.?- Welche politischen Maßnahmen sind erforderlich, um digitale Kompetenzen aufzubauen?- Welche digitalen Kompetenzen müssen durch das Bildungssystem geschaffen werden und welche Veränderungen im Bildungssystem sind erforderlich?- Welche Handlungsoptionen und Lösungskonzepte gibt es? weiterlesen