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Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl

Problemanalyse und Gestaltungsempfehlungen

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Von einem idealen Auswahlprozeß ausgehend, analysiert Rosemarie Kay die verschiedenen Stufen der Personalauswahl hinsichtlich ihrer Diskriminierungsmechanismen und -potentiale.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Betriebliche Personalpolitik

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-663-08429-7 / 978-3663084297 / 9783663084297

Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Erscheinungsdatum: 02.07.2013

Seiten: 354

verfasst mit: Rosemarie Kay

35,96 € inkl. MwSt.
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