Diversität im Sinne von Vielfalt ist heute ein Schlagwort, das in Fach- und gesellschaftlichen Debatten häufig verwendet wird, allerdings oft unreflektiert und wenig trennscharf. Hier setzt das Buch an. Es entfaltet die unterschiedlichen Bedeutungsdimensionen wie die normativ-regulierende, die ungleichheitskritische und die integrationspolitische. Anschließend nimmt es die Ebenen des Umgangs mit Vielfalt (Individuum, Gruppe, Organisation, Gemeinwesen etc.) in den Blick und entwickelt Mechanismen eines gelingenden Handelns im Kontext von Diversität. Theoriediskurse werden dabei systematisch mit konzeptionellen Überlegungen und Praxismodellen zu den Bereichen "Lernen mit heterogenen Gruppen am Beispiel Gemeinwesenarbeit" und "Diversität und Change-Prozesse in Organisationen" verknüpft.weiterlesen