Unternehmen, die auf Vielfalt und Diversität setzen, sind innovativer und erfolgreicher. Das Diversity Management im Unternehmen kann aber nur seine Wirkung entfalten, wenn es strategisch und umfassend von der Kommunikation begleitet wird. Das gilt sowohl für die Vermittlung des Themas im eigenen Haus durch die interne Kommunikation als auch durch professionelles Handwerk und strategisches Gespür in der externen Darstellung. Respektvolle, wertegetriebene Kommunikation muss dabei alle Diversitätsdimensionen im Blick haben. Dieses Buch gibt erstmalig einen umfassenden Überblick zu den Aufgaben und Themenfeldern einer professionellen Unternehmenskommunikation zu Diversity & Inclusion, einem zentralen Wert in immer mehr Unternehmen. Es beschreibt praxisnah die strategische und umsetzungsorientierte Kommunikation aller Diversitätsdimensionen im Unternehmen, den Einsatz von gendergerechter, leichter und einfacher Sprache, die diskriminierungsfreie Kommunikation ohne Stereotype sowie positive Beispiele aus der Kommunikationsbranche. Das Buch ist der erste wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Ratgeber für Kommunikationsfachleute, die mit den Themen Diversity und Inclusion befasst sind. weiterlesen