Cet ouvrage contient un examen complet du contrat de travail de sa conclusion à sa résiliation: salaire, bonus, devoir de diligence et de fidélité, protection de la personnalité (mobbing, harcèlement sexuel, surveillance, etc.), maternité, incapacité de travail, résiliation abusive, licenciements collectifs, transferts d’entreprise, prohibition de concurrence, inventions faites par le travailleur, responsabilités de l’employeur et du travailleur. Il traite aussi des questions liées telles que l’égalité entre femmes et hommes, les CCT, le droit de grève, la procédure et bien d’autres encore. Des thèmes sont nouvellement traités, notamment en relation avec l’examen du contrat de stage, l’uberisation, le télétravail, l’admissibilité des conventions d’arbitrage ou les effets des salaires minimaux cantonaux. L’évolution de la jurisprudence est exposée en relation avec chaque sujet traité ; de nombreux exemples sont ainsi présentés. Deux index facilitent l’utilisation, par mots-clés et par articles des lois citées. Ce précis est rédigé par deux praticiens chevronnés, avocats spécialisés, dont l’un enseigne le droit du travail à l’Université de Lausanne. Il constitue un outil indispensable et pratique pour toute personne confrontée à une question en droit du travail : avocats, magistrats, responsables des ressources humaines, délégués syndicaux, enseignants et étudiants. Biblioweiterlesen