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Effiziente Personalauswahl

Durch strukturierte Einstellungsgespräche die richtigen Mitarbeiter finden

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Meist werden nach Auswahlgesprächen Entscheidungen getroffen, die ungeeignet sind, die Befähigung eines Bewerbers zu beurteilen. Zu unsystematisch ist das Vorgehen der meisten Interviewer.Durch einen strukturierten Personalauswahlprozess lassen sich Eignungsprognosen jedoch verbessern. Vor allem gilt es, für jede zu besetzende Stelle ein Anforderungsprofil zu erstellen und entsprechende Interviewleitfäden zu entwerfen.Mehraufwand? Nicht mit dieser praktischen Handlungsanleitung!weiterlesen

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-7910-2765-4 / 978-3791027654 / 9783791027654

Verlag: Schäffer-Poeschel

Erscheinungsdatum: 21.11.2008

Seiten: 416

Auflage: 3

Autor(en): Wolfgang Jetter

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