Wer als Führungskraft erfolgreich sein will, muss Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte für sich und die Ziele seines Unternehmens gewinnen. Gerade in disruptiven Zeiten gelingt das nicht allein mit Fakten. Vielmehr braucht es positive Emotionen, intrinsische Motivation und mentale Stärke. Leadership Y ist ein Plädoyer für ein zeitgemässes Führen, bei dem emotional-intelligentes Verhalten den Unterschied macht. Aufbauend auf ihrer langjährigen Führungserfahrung verbinden die Dozenten, Berater und Coaches Caroline und Markus Müllner aktuelle St. Gallener Konzepte der Unternehmensführung mit neuen Erkenntnissen aus der Verhaltensökonomie und der Positiven Psychologie. Leserinnen und Leser profitieren von vielfältigen praktischen Impulsen, die es ihnen ermöglichen, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und sich selbst weiterzuentwickeln. weiterlesen