Das menschliche Miteinander ist mit Abstand der wichtigste Erfolgsfaktor. Könnte man es rational steuern, gäbe es keinen Sand im Erfolgsgetriebe. Nur funktionieren Menschen nicht rational. Das Gros unserer Denkmuster und unserer Handlungen wird durch unsere Emotionen gesteuert, folglich reagieren wir auf viele Situationen unterschiedlich. Das führt logischerweise zu Divergenzen. Diese können sehr bereichernd sein, allerdings nur dann, wenn sie entsprechend kanalisiert werden. Und hier sind Sie gefragt. Für erfolgreiche Leader sind Divergenzen ein Wachstums-Tool. Sie wissen es zu schätzen, wenn ihre Teamplayer Sachverhalte unterschiedlich wahrnehmen. Denn nur auseinandergehende Sichtweisen bringen uns voran. Sind alle einer Meinung, bedeutet das Stillstand. Band eins der Serie „Erfolg ist menschlich!“ schildert anhand realer, erlebter Situationen, wie Missverständnisse zustande kommen und unseren Erfolg boykottieren. Dieser Band führt Sie systematisch an Ihre naturgegebene Begabung, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, heran. In vielen der geschilderten Situationen werden Sie sich wiedererkennen. Sie werden feststellen, wie einfach es ist, durch kleine Kurskorrekturen eine positive Dynamik persönlicher Zufriedenheit und beruflicher Erfüllung für sich selbst und Ihr Team in Gang zu setzen.weiterlesen