Karrierebücher für Frauen gibt es wie Sand am Meer. Eine Großzahl von ihnen fokussiert sich jedoch auf die Selbstoptimierung der Leserinnen oder Forderungen an die Wirtschaft, Politik oder Gesellschaft, Frauen dieselben Karrierechancen zu verschaffen wie ihren männlichen Kollegen. Dieses Buch bietet einen anderen Ansatz: Es soll mitreißen, motivieren und inspirieren – mit Geschichten aus dem wahren Leben bekannter Top-Managerinnen und Persönlichkeiten. Die Autorin wirft einen kritischen Blick auf den aktuellen Stand der Gleichberechtigung und den Erfolg von bereits umgesetzten Maßnahmen wie die Frauenquote. Sie zeigt, dass die mangelnde Repräsentanz von Frauen in Führungsetagen wenig mit mangelnder Qualifikation zu tun hat, sondern viel mit veralteten gesellschaftlichen Erwartungen. Gleichzeitig bietet das Buch konkrete Lösungsansätze und es wird klar, dass Frauen vor allem eines lernen müssen: Netzwerken. Aus der Praxis ihres Karriere-Netzwerks Mission Female zeigt die Autorin, wie Frauen ihren Forderungen mehr Nachdruck verleihen, sich gegenseitig stärken und beim Aufstieg in machtvolle Positionen unterstützen können. Darüber hinaus berichten erfolgreiche weibliche Führungskräfte ihre persönlichen Erfolgsgeschichten. Die rund 30 Beiträge zeigen vor allem, dass es nicht "den einen" Karriereweg gibt, sondern viele individuelle. Allen gemein ist aber, dass die Vernetzung mit Gleichgesinnten und die gegenseitige Förderung und Stärkung maßgeblich dazu beigetragen hat, dahin zu kommen, wo sie heute stehen. Nämlich ganz oben auf der Karriereleiter.weiterlesen