„Nichts ist so beständig wie der Wandel", stellte Heraklit von Ephesus bereits vor mehr als 2000 Jahren fest. Die Autorin begleitet eine Kommunikationsabteilung eines DAX-Konzerns in einem sich stetig wandelnden, im Aufbruch befindlichen Umfeld. Den betriebswirtschaftlichen Anforderungen an organisationale Veränderung wird das Erleben der Organisationsmitglieder gegenübergestellt und es werden Blickwinkel aufgezeigt, wie sich organisa­tionales Handeln verstehen, beschreiben und gegebenenfalls beeinflussen lässt.weiterlesen