Noch Fragen? 0800 / 33 82 637

Erfolgsfaktoren des kulturellen Veränderungsprozesses bei Fusionen

Eine empirische Untersuchung von Sparkassen und Kreditgenossenschaften

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Fusionen sind eine häufige Reaktion auf sich verschärfende Wettbewerbsbedingungen im Bankensektor. Auch für die nächsten Jahre sind weitere Konsolidierungen zu erwarten. Der Zusammenschluss führt zu einem Aufeinandertreffen von unterschiedlichen Kulturen. Diesen Prozess gilt es im Rahmen eines erfolgreichen Fusionsprozesses zu steuern. Das Buch liefert ein verbessertes Verständnis für den kulturellen Veränderungsprozess bei Fusionen und leitet mithilfe einer empirischen Mixed-Methods-Untersuchung, bestehend aus Experteninterviews und Mitarbeitendenbefragungen im Sparkassen- und Genossenschaftsbankensektor, kulturelle Faktoren zur erfolgreichen Umsetzung einer Fusion ab. Im Vordergrund steht dabei nicht das ‚OB‘, sondern das ‚WIE‘ eine Fusion erfolgreich wird. Die Autorin Vanessa Hille hat mit dem vorliegenden Werk am Lehrstuhl für Finanz- und Bankmanagement an der Universität Siegen promoviert. Neben dem Erforschen des kulturellen Zusammenwachsens von Fusionsinstituten liegen ihre Interessenschwerpunkte im integrierten Bankmanagement und dem finanziellen Risikomanagement.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-9618212-1-1 / 978-3961821211 / 9783961821211

Verlag: universi - Universitätsverlag Siegen

Erscheinungsdatum: 25.05.2022

Seiten: 314

Autor(en): Vanessa Hille

39,90 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand

lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage

zurück