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Ethische Legitimation des Managements

Der diskursiv-integre Managementmodus

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

In Unternehmen stehen sich unterschiedlichste Interessen gegenüber und Konflikte sind allgegenwärtig. Häufig werden sie durch das Management in seiner Führungsfunktion einseitig entschieden. Einen Konflikt zu entscheiden ist formallogisch jedoch ebenso unmöglich, wie Fakten bestimmen zu wollen. Erst der Diskurs kann Konflikte überwinden und so das Potenzial haben, Werte auszuhandeln und eine (pflicht-)ethische Legitimation zu erringen. Damit kann einer illegitimen Kennzahlensteuerung begegnet werden. Vorliegend wird dieses Diskursverfahren für das Management konzeptionell anwendbar gemacht und empirisch durch Think-Aloud-Protokolle untersucht. weiterlesen

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-658-26913-5 / 978-3658269135 / 9783658269135

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Erscheinungsdatum: 10.06.2019

Seiten: 284

Autor(en): Marc Wiesner

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