Eine sichere Arbeitsumgebung entsteht nicht von alleine - sie muss planvoll entwickelt und ständig gepflegt werden. In einer dynamischen und oft chaotischen Welt braucht es besondere Skills, um eine Organisation leistungsfähig, resilient und zukunftsfest zu machen. Dabei handelt es sich um eine gute Handvoll von Verhaltensweisen und Fähigkeiten, die jede Gruppe erwerben und entwickeln kann, um am Ende über sich selbst hinauszuwachsen. Verhaltensweisen und Fähigkeiten, die jede Führungskraft planvoll einsetzen kann, um aus ihrer Organisation einen Organismus zu machen, der wie ein Schwarm funktioniert und gemeinsam zu Höchstleistungen findet. Aus Teams, die irgendwie zusammenarbeiten, werden mit diesen Skills exzellente Teams. Wie das geht, zeigt Jan Metzger in seinem Buch. Er nähert sich dem Thema dabei über 3 Zugänge: Die Einbindung von Erkenntnissen der Hirn-Forschung (Wie ticken Menschen in Organisationen?), neuere empirische Sozialforschung über die Wirkung von "psychologiocal safety" in Organisationen und die dazu passenden Erkenntnissen und Geschichten aus der 25-jährigen Praxis des Autors als Führungskraft, Coach und Berater. Mit dem Buch kann die Frage beantwortet werden: Wie führe ich ein Team zu Exzellenz und zu Hochleistungen?weiterlesen