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FÜHRUNGSKRÄFTEARBEIT ALS INTERAKTIONSBASIERTE DIENSTLEISTUNG

Interaktionsarbeit, Führung, Digitalisierung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Die digitalunterstützte zunehmende Vernetzung entlang der Wertschöpfungskette erweitert und verändert den Informations- und Interaktionsraum als Bezugspunkt von Führung (z. B. erweiterte Interaktionsdistanzen, Zunahme der Anzahl und Diversität von Interaktionsakteuren, veränderte Interaktionskanäle, erhöhte Interaktionsgeschwindigkeiten). Hier wird die Beziehung zwischen Führungskraft und Geführten in digitalen Transformationsprozessen als interaktionsbasierte Dienstleistungsbeziehung charakterisiert. Welche Kompetenzen und Interaktionskompetenzen benötigen Führungskräfte in einer digitalisierten Arbeitswelt?weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-89797-677-1 / 978-3897976771 / 9783897976771

Verlag: EHP Edition Humanistische Psychologie

Erscheinungsdatum: 31.03.2021

Seiten: 169

Zielgruppe: Führungskräfte, Manager, Gwerkschaftler, Unternehmer, Unternehmensberater, Organisationsberater, Personalberater,

Autor(en): Thorben Krokowski, Marisabel González Ocanto

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