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Frauen für Führungspositionen

Auswahl, Qualifizierung, Mentoring

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Women can be leaders, but many companies ignore the potential of their female employees. The manual demonstrates in good policy practice examples, how small and medium-sized enterprises (SMEs) can train women for leadership positions: from the analysis of the status quo to the selection of suitable female employees and appropriate measures, to the measures for their guidance during the qualification phase. Decision-makers will find specific action guidelines here, which allow them to enhance the leadership qualities of female employees and reduce gender equality barriers.weiterlesen

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Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-7639-5292-2 / 978-3763952922 / 9783763952922

Verlag: wbv Media

Erscheinungsdatum: 30.09.2014

Seiten: 52

Auflage: 1

Herausgegeben von Eckart Severing, Herbert Loebe
Reihe herausgegeben von Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)

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