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Frischer Wind in der Fabrik

Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Organisationale Veränderungen im Unternehmen sind oft geprägt durch Einzelmaßnahmen wie Gruppenarbeit oder Geschäftsprozesse - gefordert ist aber der Blick auf das Ganze. Denn es geht darum, zwei Prozesse zu harmonisieren: die Entwicklung der Organisationsstrukturen und die Veränderung der Unternehmenskultur. Die Autoren beschreiben, wie Widerstände überwunden, wie tradierte Denkweisen verändert und wie Handlungsmuster der Veränderung erkannt und umgesetzt werden können. Diese Erkenntnisse wurden aus der praktischen Arbeit in den Unternehmen gewonnen. Ein Buch für Unternehmenspraktiker sowie für Wissenschaftler, die sich mit der Entwicklung von Organisationen beschäftigen.weiterlesen

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-642-58430-5 / 978-3642584305 / 9783642584305

Verlag: Springer Berlin

Erscheinungsdatum: 11.03.2013

Seiten: 291

Herausgegeben von Peter Brödner, Wolfgang Kötter

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