Ich bin davon überzeugt, dass Führung der wichtigste Teil im beruflichen Umfeld ist, der Trigger für zufriedene und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, für Innovation, für Erfolg und die eigene Zufriedenheit. Und gute Führung funktioniert nur über gute und klare Kommunikation - Führung ohne Kommunikation gibt erst nicht! Dieses Buch ist keine Checkliste, wie Sie Menschen erfolgreich führen. Denn dafür ist Führung zu komplex. Vielmehr zeigt es Ihnen die Zusammenhänge und gibt Anstöße zur Selbstreflexion. Führung muss man jeden Tag "erarbeiten", weil durch das "Menschliche" kein Tag dem anderen gleicht. Ich weiß nicht, ob dieses Buch das Richtige für Sie ist, aber stellen Sie sich vor, Sie finden neue Impulse zum Umgang mit Ihren Kollegen und Kolleginnen, neue Ideen, um bestehende Probleme anpacken zu können - wie würde sich das anfühlen? Dieses Buch soll Ihnen vor allem Lust machen Führungsverantwortung zu übernehmen. Ich finde, dass es kaum etwas Spannenderes gibt. Sollten Sie aber tatsächlich keine neuen Impulse, keine neuen Ideen oder keine Hilfestellung durch mein Buch bekommen, erhalten Sie Ihr Geld von mir zurück.weiterlesen