Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor: - Mitarbeiterauswahl - Einarbeitung - Qualifizierung - Motivierung - Beurteilung - Personalentwicklung - Rechtliche FragestellungenDie überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Fragestellungen. Darüber hinaus widmet sie sich neuen Themen wie: - Fachkräftesicherung - Arbeitgeberattraktivität - Führung in Netzwerkstrukturen - Personalarbeit in Krisenzeiten - Interessenvertretung von Führungskräften - Shared Leadership weiterlesen