So setzen Sie mit Ihrem Führungsstil neue Maßstäbe, erzielen souverän Höchstleistungen und genießen ein erfülltes Berufs- und Privatleben Sie geben Ihr Bestes, motivieren Ihr Team und lernen jeden Tag dazu, doch es wird immer schwieriger, Ihre wertvollen Mitarbeiter von Babyboomern bis Gen Z zufriedenzustellen? Ein Veränderungsprozess jagt den nächsten, Ihre Belastung steigt und eine gesunde Work-Life-Balance für Sie und Ihr Team rückt in weite Ferne? Sie befürchten, dass im Dschungel aus agilen Methoden, KI und Homeoffice kaum noch Zeit für persönliche Weiterentwicklung, Ihre Mitarbeiter und Ihre eigentlichen Führungsaufgaben bleibt? Dann aufgepasst: Die meisten Führungsstile, die bis vor kurzem noch funktionierten, führen heute dazu, dass sich wertvolle Fachkräfte nicht anerkannt und gewürdigt fühlen, sodass Frustration und schlechte Leistungen vorprogrammiert sind und Sie als Führungskraft in den nächsten Jahren zwangsläufig an Bedeutung verlieren oder sogar ersetzt werden. Doch das muss nicht sein! Wenn Sie in einer Welt des ständigen Wandels außergewöhnliche Erfolge feiern und authentisch bleiben wollen, sodass Sie in jeder Mitarbeiterbefragung Bestnoten erhalten, ... ... dann ist dieses Buch Ihr zielsicherer Kompass, der Sie wirklich weiterbringt. "Führungskraft in Zeiten von New Work & KI" liefert Ihnen wirksame Strategien, mit denen Sie von den Veränderungen der Arbeitswelt profitieren, sodass Ihr Team begeistert Höchstleistungen erbringt, Sie jede Herausforderung souverän meistern und beruflich wie persönlich echte Erfüllung finden. Das hält dieser praxisorientierte Ratgeber für sie bereit: Wie Sie sich aus dem Hamsterrad von fordernden Kunden, erdrückenden Vorgaben und mürrischen Mitarbeitern befreien und jederzeit die Kontrolle behalten, ohne auszubrennen. Wie Sie mit innovativen Strategien Ihr ideales Arbeitsumfeld schaffen, das High-Perfomer anzieht, sodass Ihre Abteilung die Jahresziele mit Leichtigkeit übertrifft. Warum traditionelle Führungsmethoden oft zu Stress und Überlastung führen und wie Sie auch unter hohem Druck für nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit sorgen. Wie Sie typische Fehler in der Führung vermeiden und ein echtes Team formen, auf das Sie sich 100%ig verlassen können. Wie Sie mit Ihrem Wissen und Ihrem souveränen Auftreten inspirieren, sodass Ihre Mitarbeiter wie von selbst die Extrameile gehen. Profitieren Sie von diesen drei sofort umsetzbaren Kernvorteilen: ... SCHWIERIGE MITARBEITER ERFOLGREICH FÜHREN: Schluss mit Dienst nach Vorschrift! Entdecken Sie, wie Sie mit bewährten Techniken der Kommunikationspsychologie und emotionalen Intelligenz aus frustrierten Low-Performern gut gelaunte Leistungsträger machen. ... VIRTUELLE UND AGILE TEAMS EFFEKTIV STEUERN: Lernen Sie die erfolgreichen Strategien der Top-Unternehmen, um flexible Arbeitszeitmodelle, Remote Work und Agilität gewinnbringend einzusetzen, sodass Ihre Mitarbeiter sich wertgeschätzt sowie verstanden fühlen und loyal zu Ihnen stehen. ... TRADITION UND MODERNE VEREINT: Erfahren Sie, wie Sie bewährte Führungsprinzipien mit neuen Ansätzen kombinieren, sodass Sie mühelos den Führungsstil finden, der Ihnen und Ihrem Team guttut, wodurch hohe Fehlzeiten der Vergangenheit angehören. Werden Sie zum gefragten Sparringspartner und beeindrucken Sie die Geschäftsführung! Stellen Sie sich vor, wie Kunden und Vorgesetzte voller Respekt und Bewunderung von Ihnen sprechen und Ihre Mitarbeiter für ihr herausragendes Engagement loben. Sichern Sie sich jetzt Ihr Exemplar von "Führungskraft in Zeiten von New Work & KI" und starten Sie Ihre Reise zur Führungskraft, an die man sich noch in Jahrzehnten gerne erinnert!weiterlesen