Das Lehrbuch behandelt die Organisation von Einheits- und Konzernunternehmen konsequent aus der Perspektive des Top-Managements. Im Mittelpunkt steht die Gestaltung einer mehrköpfigen Unternehmensleitung, ihr Kompetenzverhältnis zu den Gremien der Unternehmensverfassung und ihre organisatorische Verknüpfung mit den nachgelagerten Hierarchieebenen. Die Einbeziehung rechtlicher Determinanten sowie eine konzeptionell geschlossene Effizienzbewertung der Gestaltungsalternativen machen den besonderen Zuschnitt des Buches aus.weiterlesen