Führungsqualität ist ein zentraler Schlüssel, sowohl für die Entwicklung einer gesunden Organisation für die Wirksamkeit von Führung, wie auch die Lebensqualität einer Führungskraft selbst. In den letzten Jahrzehnten wurde so viel geforscht, wie nie zuvor – was zeichnet denn eigentlich eine gute Führungskraft aus? Aus der Aus- wertung aktueller Forschungen, neurobiologischer Erkenntnisse, aber auch uralter Prinzipien, Artikel und Bücher entstand der Führungsansatz wertvoll und wirksam führen – value-added leadership. Dieser beschreibt auf der Basis von sieben Führungsprinzipien fünf zentrale Dimensionen von Führung: Managementkompetenz, soziale Kompetenz, soziale Verantwortung, Selbstverantwortung und Identität. Im Folgenden finden Sie einen bewährten Fragebogen, der Ihnen hilft die eigene Führungsqualität zu überdenken und diese Felder fundiert zu reflektieren.weiterlesen