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Gehalt und Leistung managen

Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Spitzengehälter mit System Neu in der 2. Auflage: * Mehr Gewicht auf das Thema Arbeitszeit * Thema Total Rewards, wie monetäre, z. B. variable Vergütungen und nicht-monetäre, z. B. Work-Life-Balance * Gesprächsbögen und Formulare Die Autoren des Buches "Gehalt und Leistung managen" stellen die These auf, dass richtig durchgeführte Performance-and-Compensation-Projekte als Quelle unternehmerischer Wertschöpfung und Wertsteigerung zu verstehen sind. Christian Havranek und Julian Mauhart geben einen Überblick darüber, wie wirkungsvolle Performance-and-Compensation-Modelle aufzubauen und einzusetzen sind. Wie solche Gehaltssysteme zu gestalten sind, welche Faktoren über den Erfolg bei der Einführung und Wartung entscheiden, wie in Konzeption und Zusammenstellung der Projektgruppe vorzu-gehen ist, wird ausführlich anhand von anschaulichen Praxisbeispielen dargelegt.weiterlesen

Bitte beachten Sie, dass der Verlag dieses Titels aus Österreich kommt.

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-7143-0178-6 / 978-3714301786 / 9783714301786

Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H.

Erscheinungsdatum: 02.06.2010

Seiten: 256

Auflage: 2

Autor(en): Christian Havranek, Julian Mauhart

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