Die Generation Hashtag lässt sich nicht durch Geburtsjahre bestimmen. Sie ist eine Bewegung im Gesundheitswesen, die den Managementwandel vorantreibt. Sie macht Schluss mit Klischees über Work-Life-Balance, intrinsische Motivation und den neuen Anforderungen an Arbeitgeber. Anstatt Anzuprangern geht es um einen generationsübergreifenden Dialog: Was treibt den Wandel im Gesundheitswesen voran und wie kann er gelingen? Dafür braucht es Inhalte statt Phrasen, Diskurs statt Schablone und Revolution statt Stagnation.  Einige junge Vertreter dieser Generation Hashtag, sind bereits erfolgreich als Führungskräfte – in Vereinen, der Industrie, Start-ups oder Initiativen. Sie übernehmen täglich Verantwortung und gehen neue Wege, um die Transformation im Management einzuläuten. Grund genug, sich zu fragen: - Wie ticken die Führungskräfte der Zukunft? - Welchen Anspruch haben junge Menschen an die Arbeitswelt von morgen? - Welche Anforderungen werden an Führungskräfte in der Gesundheitswirtschaft in Zeiten der Digitalisierung gestellt? - Wie hilft partizipierendes Management bei einer erfolgreichen Nachfolgeregelung? - Womit motiviere ich junge Talente zu Höchstleistungen? - Wie binde ich Millenials & Co. langfristig an mein Unternehmen? - Wie wirkt sich das Kommunikationsverhalten der Digital Natives auf die Arbeitswelt im Gesundheitswesen aus? Diese und weitere Fragen beantworten die Vertreter der Generation Hashtag umfassend und praxisorientiert. Egal, ob noch im Studium oder bereits als junge Führungskraft im Berufsleben angekommen – diese Digital Natives geben Managern von Gesundheitsorganisationen entscheidende Tipps für das Arbeitsleben von morgen. Den Austausch suchen sie dabei mit zwölf Persönlichkeiten aus dem Gesundheitswesen und dem Management, die zu den relevanten Hashtags ebenfalls ein Statement setzen.weiterlesen