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Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung

Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tätigkeiten führen können. weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Betriebliche Personalpolitik

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-8244-8085-2 / 978-3824480852 / 9783824480852

Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Erscheinungsdatum: 30.03.2004

Seiten: 422

Auflage: 1

Autor(en): Andrea-Hilla Carl, Anna Krehnke

64,99 € inkl. MwSt.
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