Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung
Positionen und Perspektiven von Management, Betriebsrat und Beschäftigten
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
Andrea-Hilla Carl und Anna Krehnke zeigen die vorhandenen Diskriminierungspotenziale bei der betrieblichen Arbeitsbewertung und Eingruppierung auf und verdeutlichen, welche Mechanismen zur Unterbewertung von frauendominierten Tätigkeiten führen können.
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