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Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Strategische Personalentwicklung sichert die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit und ist mittlerweile zur Selbstverständlichkeit in vielen Unternehmen und Organisationen geworden. Das didaktisch aufbereitete Buch von Michael Krämer bietet einen wissenschaftlich fundierten und anwendungsbezogenen Einstieg in dieses Tätigkeitsfeld. Im Grundlagenteil wird erläutert, • womit sich Personalentwickler beschäftigen, • welche Erwartungen und Ziele mit der Personalentwicklung verknüpft sind, • welche Instrumente und Methoden eingesetzt werden und • mit welchen Schwierigkeiten sich Personalentwickler in der Praxis konfrontiert sehen. Im Praxisteil werden ausgewählte Themen wie Change Management, Leistungsbeurteilung, Personalauswahl und Teamentwicklung behandelt. Zahlreiche Fallbeispiele und Abbildungen ergänzen die Ausführungen, Hinweise zu weiterführender Literatur runden die Kapitel ab.weiterlesen

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-8385-3622-4 / 978-3838536224 / 9783838536224

Verlag: UTB

Erscheinungsdatum: 16.11.2011

Seiten: 267

Auflage: 2

Autor(en): Michael Kramer

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