Teil II des Handbuchs Führungsethik konkretisiert die in Teil I ausgeführten systematischen Perspektiven anhand des Beispiels von Leadership in Fusionsprozessen. Aspekte guter Führung werden anhand des Dreiklangs werteorientierter, kulturorientierter sowie sinnorientierter Führung durchgespielt und am Beispiel der Fusion von Diakonie Neuendettelsau und Diak Schwäbisch Hall zum Unternehmen Diakoneo illustriert.weiterlesen