Dieses Handbuch beleuchtet das Konzept "Arbeit 4.0" und alle relevanten Aspekte eines "digitalen Wandels" in der Arbeitswelt. Basierend auf einer interdisziplinären Perspektive aus der Psychologie, BWL, Ingenieurwissenschaften und anderen schlägt es eine Brücke von aktuellen Forschungsergebnissen hin zu wertvollen Hinweisen zur praktischen Umsetzung.Sie erhalten einen Überblick über technische (z.B. technische Infrastruktur, adaptive Mensch-Maschine Schnittstelle, Prozesssteuerung), personale (z.B. psychologische Arbeitsgestaltung), organisationale (z.B. Be-triebsorganisation) und philosophisch-rechtliche (z.B. Ethik) Aspekte in Arbeitswelten 4.0.  Führungskräfte, Entscheidungsträger und Personalleiter in Unternehmen, Verbänden und Politik.weiterlesen