Die Themen Change Management und digitale Transformation stehen bei den meisten Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Viele Change-Projekte enden jedoch erfolglos – wegen unklarer Ziele, schlechter Zeitplanung, fehlender Kommunikation und dem Widerstand betroffener Mitarbeiter.
Wie Sie mit klugen Konzepten, effektiven Tools und psychologischem Hintergrundwissen schwierige Change-Phasen meistern, erfahren Sie in der OrganisationsEntwicklung.
Als führendes deutschsprachiges Fachmedium für Change Management und Unternehmensentwicklung bietet sie kompetente Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Veränderungsprojekten. Mit diesem Know-how
- optimieren Sie Ihre Kommunikationskompetenz
- stärken Sie die Mitarbeitermotivation
- verbessern Sie die Veränderungsfähigkeit und Innovationskraft
- sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation
Die OrganisationsEntwicklung richtet sich an Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Organisation, Unternehmensentwicklung, Prozessmanagement und Personalentwicklung sowie an Coaches, Personalberater und Unternehmensberater.
Als führendes deutschsprachiges Fachmedium für Change Management und Unternehmensentwicklung bietet die OrganisationsEntwicklung kompetente Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Veränderungsprojekten. Nutzen Sie das Basismodul zur Optimierung Ihrer Kommunikationskompetenz, zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation.
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