Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder: - Compliance im Bewerbungsprozess - Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung - Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen - Compliance im IT-Projektgeschäft - Einrichtung von Whistleblower-Hotlines - Social Media Guidelines - Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance - Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen - Compliance und Kündigungen Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.weiterlesen