HR-Trends 2021
Strategie, Kultur, Big Data, Diversity
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
Neben aktuellen Trends und Strategien aus der HR-Praxis werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden im Jahrbuch vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert. Schwerpunktthemen sind u.a. Strategie, Kultur, Big Data und Diversity.
Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, Bosch, Claas, Continental, Datev, Evonik, EWE, Festo, Fresenius, Heidelberger Druck, HP, Knauf, Otto, Phoenix Contact, Schaeffler, Schoeffel, Stihl, Total, Trumpf, T-.Systems, Volkswagen, Wacker Chemie , u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Umsetzungshilfen.
Inhalte:
- HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
- HR-KULTUR: Führung & Verantwortung
- HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0
- HR-DIVERSITY: Gender & Demographie weiterlesen
Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien
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