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Hybrides Arbeiten in Unternehmen

Wie HR Hybrid Work erfolgreich organisiert und weiterentwickelt

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Das Thema Hybrid Work hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Für Unternehmen ist es zunehmend essenziell, sich noch klarer im Wettbewerb zu positionieren. HR-Abteilungen sind gefordert, ihre Prozesse an Hybrid Work anzupassen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen. Dieses Herausgeberwerk von Johanna Bath und Katrin Winkler beleuchtet, wie die Integration von Hybrid Work im Personalwesen erfolgreich umgesetzt wird. Sie erfahren, welche Veränderungen und Herausforderungen HR und Organisationen bewältigen müssen, was sie für ihre Rolle bedeuten und wie diese Entwicklungen alle Aspekte der Personalarbeit beeinflussen. Das Buch bietet Inspiration und strategische Roadmap zugleich, um HR in ein neues Mindset – das Early-Adopter-Mindset – begleiten. Inhalte: - Warum New Work ein New Human-Resource-Management braucht - Quiet Quitting – TikTok-Hype oder doch ernst zu nehmendes Phänomen? - Arbeitsrechtliche Aspekte hybrider Arbeit - Employee Experience Organization - Onboarding in hybriden Arbeitswelten - Evidenzbasiertes Human-Resource-Management im Kontext hybriden Arbeitens - Personalprozesse und Automatisierung - Digitale Human Resources aus sozialpolitischer Sicht - Agiles Arbeiten in Organisationen des digitalen Zeitalters - Unlock GenZ: eine neue Ära der Talentansprache und des RecruitingsDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.      weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-648-17684-9 / 978-3648176849 / 9783648176849

Verlag: Haufe-Lexware

Erscheinungsdatum: 29.12.2023

Seiten: 280

Herausgegeben von Katrin Winkler, Johanna Bath

49,99 € inkl. MwSt.
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