Eine attraktive Führungs- und Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen: im dauernden Streben nach einer Spitzenstellung am Markt; im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte; für eine gesunde, engagierte und hoch motivierte Belegschaft. In jedem Unternehmen gibt es eine akkurate Gewinn- und Verlustrechnung. Aber nur selten gibt es eine Bestandsaufnahme zur Qualität der Führungskultur des Unternehmens. Es ist das Anliegen dieses Buches, das Bewusstsein für die Qualität der Unternehmensführung im Mittelstand durch eine Vielzahl von Praxistipps zu schärfen. Darüber hinaus geben wir Ihnen im Teil 2 mit dem Führungshandbuch für den Mittelstand einen Leitfaden zur Selbstbewertung der Qualität der Unternehmensführung und zur strategischen SWOT-Analyse an die Hand. Für unternehmerischen Erfolg durch engagierte Mitarbeiter!weiterlesen