Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 3, Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH (Nonprofit-, Sozial- und Gesundheitsmangement), Veranstaltung: Kommunikation, Anreizsysteme, Sprache: Deutsch, Abstract: Ehrenamtlich Engagierte haben in der Gesellschaft einen großen Stellenwert, sie spielen eine wichtige Rolle als Stütze der Gemeinschaft. Auch für die Diözese Innsbruck ist die Freiwilligenarbeit ein wichtiger Faktor und trägt erheblich zum Bestehen der Katholischen Jungschar bei. Für jede Organisation ist es eine anspruchsvolle Aufgabe, ehrenamtlich Engagierte zu motivieren. Durch Experteninterviews mit einem hauptamtlich und einem freiwillig Engagierten wird herausgefunden, welche Methoden die Diözese Innsbruck hat, um ihre Freiwilligen zu motivieren und welche Mittel der internen Kommunikation, des Wissenstransfers und der Anreizsysteme verwendet werden. Im zweiten Schritt werden der Diözese dann Vorschläge für die Implementierung neuer Instrumente unterbreitet. Volunteers really play an important role and are crucial for the development of a society. As well as other organisations the “Diözese Innsbruck” depends on volunteers to keep the organisation running. It is a challenge for any organisation to motivate volunteers and involve them in the organisation. Interviews clarify which sort of methods of internal communication, knowledge transfer and incentive systems the “Diözese Innsbruck” uses to motivate their volunteers. The second part focuses on the topic of the kind of instruments which could be implemented, thereby helping them to involve their volunteers even more. weiterlesen