Der Fach- und Hilfskräftemangel in der Pflege ist in Deutschland seit Jahren Thema und wird sich in den nächsten Jahren deutlich verstärken. Ein möglicher Ansatz dem zu begegnen ist der Einsatz ausländischer Pflegepersonen. Diese Maßnahme wird bereits seit einigen Jahren in der Praxis umgesetzt. Häufig sind alle Beteiligten überfordert und unzufrieden. Als Ergebnis verlassen die ausländischen Pflegepersonen Deutschland. Zurück bleiben frustrierte Mitarbeitende, die mit viel Engagement eingearbeitet haben und am Ende die erhoffte Entlastung durch zusätzliche Mitarbeitende ausbleibt. Diese Situation war Auslöser für eine Reihe von wissenschaftlichen Arbeiten, in denen Studierende in Krankenhäusern, Reha-Einrichtung und ambulanter Pflege Interviews mit Beteiligten führten oder einen Fragebogen entwickelten und anwandten. Auf dieser Basis wurde ein konkretes Konzept für die Einarbeitung auf einer Station eines Krankenhauses entwickelt und Handlungsempfehlungen für die jeweiligen Befragungssettings abgeleitet. Nachdem die kulturelle Integration trotz ihrer Bedeutung häufig vernachlässigt wird, wurden aus allen Befragungen die kulturellen Aspekte extrahiert, verknüpft, interpretiert und Vorschläge abgeleitet, wie eine kulturelle Integration unterstützt werden könnte. Ziel dieses Buches ist es, Einrichtungen konkrete Impulse für die Integration in der eigenen Einrichtung zu geben und so einen Beitrag zur erfolgreichen Integration ausländischer Pflegepersonen zu leisten.weiterlesen