Ist Ihr Karrierecoach kompetent? Wenn Sie einen Karriereberater anheuern, dann sollte dieser sich mit Bewerbungen sowie mit Rekrutierungsprozessen auskennen und wissen, was er tut. Die Realität sieht allerdings anders aus. Jeder kann sich Karrierecoach nennen, da es weder eine vorgeschriebene Ausbildung noch ein Gütesiegel gibt. Dieser Ratgeber von einer Insiderin, die selbst seit über 30 Jahren ein Karriereberatungsunternehmen leitet, gibt tiefe Einblicke in die erschreckende Inkompetenz mancher Berater. Zudem bekommen Sie als Leser 13 Prüfkriterien an die Hand, mit denen Sie die Kompetenz Ihres Beraters zuverlässig testen können. Sie erfahren, wie Sie Fehlgriffe vermeiden und aus der Masse von Karriereberatern den besten herausfischen. Im zweiten Teil fasst Riechers die Quintessenz ihres Praxiswissens über den Bewerbungsprozess in zehn prägnanten Tipps zusammen. Im dritten Teil zeigen die Geschichten von zehn ehemaligen Jobsuchenden, wie sie diese Tipps umgesetzt und mithilfe einer kompetenten Karriereberaterin ihren Traumjob gefunden haben. www.karriere-mit-vision.de/karrierecoach-gesuchtweiterlesen