Im Auswahlverfahren der Bewerbung gekonnt überzeugen oder die Kunst sich gut zu verkaufen. Erst ein systematisches Zusammenspiel der entscheidenden Erfolgsfaktoren holt über das gesamte Auswahlverfahren das Beste aus Ihrer Bewerbung heraus. Etliche Bewerber verschenken jedoch wertvolle Chancen, weil ihnen letztlich nicht klar ist, worauf es bei Personalentscheidungen tatsächlich ankommt. Darum laufen Ihre Bemühungen nur allzu oft ins Leere. Auch fehlt ihnen in der Regel die Kenntnis, wie es gelingen kann, sich im Auswahlverfahren der Bewerbung gut und wirkungsvoll zu verkaufen. Dabei ist es geradezu erfolgsentscheidend, möglichst auf beiden Wegen zugleich den richtigen Nerv der Personalentscheider zu treffen. Im Wettbewerb um den Traumjob die Nase nach vorn bekommen! Darum geht es in Klüger bewerben, aber richtig! Der zweiteilige Ratgeber vermittelt, wie Sie gekonnt das Beste aus Ihrer Bewerbung herausholen. Dazu verschmilzt der Autor sich ergänzende Insidererfahrungen aus Personalrekrutierung, Bewerber-Coaching, strategischem Management, Vermarktung und Verkauf zu einem auf die ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren der Bewerbung ausgerichteten Gesamtkonzept. Erfahren Sie in Band 2 dieses Ratgebers, wie Sie im Telefoninterview, Vorstellungsgespräch und Assessment Center gekonnt auf den entscheidenden Nerv der Personalentscheider zielen und damit souverän und gewinnend von sich überzeugen. Aufbauend auf Band 1 ein umfassendes Konzept für alle, die sich nicht nur richtig, sondern Erfolg versprechender bewerben wollen.weiterlesen