Konflikte in Unternehmen – wie Sie daraus Innovationen generieren Die landläufige Meinung ist klar. Eigentlich kommen sie nur in den jeweils anderen Abteilungen vor, ein guter Manager weiß sie zu vermeiden oder lässt sie erst gar nicht ans Tageslicht kommen: Konflikte. Dabei ist sich die Wissenschaft einig, dass Konflikte – richtig angepackt – wahre Innovationstreiber sein können. Wolfram Dreier nimmt in diesem Buch zunächst die grundlegenden Begriffsklärungen vor, bevor er Schritt für Schritt auf die engen Zusammenhänge zwischen Innovation und Konflikt eingeht. Abgeleitet aus intensiven Expertengesprächen mit erfahrenen Inhabern und Führungskräften aus innovativen Unternehmen zeigt er die praxisrelevanten Aspekte auf dem Weg „über den Konflikt zur Innovation“ auf. Abgerundet wird das Buch durch einen speziellen Blick auf das Modell der InnoMediation, einem Mediationsverfahren zur Lösung von Konflikten bei gleichzeitiger Förderung von Innovationen.weiterlesen