Dass das Wort "Kontakt" als Basiskonzept für beruflichen Erfolg dienen kann, ist bislang nur rudimentär bekannt. Die Autoren stellen Kontakt- und Kontaktaufnahmemöglichkeiten vor und entwickeln daraus eine Definition von Kontakt im Rahmen der Personalarbeit. Team- und Personalleiter:innen erfahren, wie sie die eigene Kontaktfähigkeit ermitteln und diese dann gezielt in der Personalentwicklung wie auch im Recruiting einsetzen können. Wie sie eine Bindung zu Mitarbeitenden aufbauen, um diese dann begleiten und fördern. Mit Methodiken, Übungen und Maßnahmen zur Steigerung der vorhandenen Kontaktqualität Inhalte: - Skalierungstool der Kontaktqualität für HR und Führungskraft - Skalierungstool für die eigene Kontaktqualität - Mehrwert für unterschiedliche Bereiche von HR und Coaching: Recruiting, Personalführung, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Kulturentwicklung in Unternehmen - Beispiele für herausragende Kontaktformen - Das Netzwerk als Folge guten Kontakts?! - Strategische Kontaktentwicklung - Was beeinflusst Karriere? - Kontakt in Zeiten von Corona und danachDigitale Extras: - Modell zur Eruierung der eigenen Kontaktfähigkeit und dessen Qualität - Skalierungstoolsweiterlesen